В своем первом ежегодном отчете о прогрессе компания Powerbox описывает свои действия по постоянному совершенствованию интеграции десяти принципов Глобального договора ООН в свою бизнес-стратегию, корпоративную культуру и повседневную деятельность. В рамках стратегии Powerbox в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG) были внедрены и усилены процессы, обеспечивающие высочайшее уважение прав человека, трудовых прав, охраны окружающей среды и мер по борьбе с коррупцией.
«Я рад подтвердить, что компания Powerbox вновь выразила свою поддержку Десяти принципам Глобального договора ООН в областях прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией», — заявил Мартин Сьёстранд, генеральный директор Powerbox. «Кроме того, мы также обязуемся делиться этой информацией с нашими заинтересованными сторонами через наши основные каналы связи».
Права человека – Powerbox обеспечивает обучение и мониторинг сотрудников во время их ежегодных оценок эффективности работы. Компания также внедрила Руководство для поставщиков Powerbox, которое фокусируется на обязательствах поставщиков в отношении прав человека, с последующим контролем посредством аудитов

 

Работа – В Powerbox культура и прозрачность имеют первостепенное значение, и лучшие практики внедряются во всей группе для обеспечения прозрачности и эффективности. Регулярно проводятся собрания сотрудников, в том числе и по случаю внеплановых событий, для обмена новостями компании. Все сотрудники имеют доступ к интранету PRBX в качестве редакторов для обмена новостями, интересующими их моментами, мнениями и многим другим. Генеральный директор и команда менеджеров придерживаются философии открытого офиса, доступной для всех сотрудников.
Окружающая среда – Powerbox постоянно работает над минимизацией своего негативного воздействия на окружающую среду, одновременно стремясь оптимизировать позитивное. Неотъемлемой частью этого процесса является интеграция 10 принципов Глобального договора ООН в наш подход к работе и философию компании. Одним из примеров нашей приверженности Целям устойчивого развития ООН является наша постоянная поддержка VI-Skogen и VI-Agroforestry, шведской организации развития, работающей над сокращением бедности и улучшением окружающей среды посредством посадки деревьев.

«С 2017 года мы поддерживаем Vi Agroforestry, организацию, занимающуюся помощью развитию и более 35 лет работающую над посадкой деревьев и сокращением бедности в Восточной Африке. В прошлом году Vi Agroforestry посадила более пяти миллионов деревьев, тем самым борясь с бедностью и изменением климата», — сказал Патрик Ле Февр, директор по маркетингу/коммерческий директор и посол по вопросам ESG в Powerbox. «В рамках нашей приверженности Целям устойчивого развития ООН (ЦУР), благодаря нашему партнерству с Vi-Skogen и Vi-Agroforestry, мы поддерживаем Цели устойчивого развития 15 (Жизнь на суше), а также 1 (Ликвидация бедности), 2 (Ликвидация голода), 5 (Гендерное равенство) и 13 (Действия по борьбе с изменением климата)».
Борьба с коррупцией — Powerbox обеспечивает соответствующее обучение для всех сотрудников в соответствии с профилем риска компании и их индивидуальными обязанностями. У нас также действует система для сообщения о любых подозрениях в коррупции или взяточничестве.
Мы заботимся о нашем сообществе – принципы экологической, социальной и управленческой ответственности (ESG) компании Powerbox поддерживаются всеми сотрудниками по всему миру. Мы способствуем развитию местного сообщества, поддерживая инициативу Глобального договора ООН по корпоративной ответственности и ее десять принципов. В каждой стране, где работает компания Powerbox, были запущены многочисленные инициативы – от небольших до крупномасштабных проектов.

Компания Powerbox подтвердила свою поддержку Десяти принципов Глобального договора ООН в областях прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.