其中包括欧洲规模最大、技术最先进的国防项目——未来空中交通系统（FCAS）；旨在实现欧洲空中导航网络管理数字化的iNM项目；与Enaire合作，计划发射由200颗卫星组成的星座以改进空中交通管理的Startical项目；以及其他在可持续交通、空间和新空间、仿真、空中交通管理、安全和国防等领域的重要数字化项目。
 
除了招聘工程、科学和技术专业的应届毕业生外，这些项目还需要在管理或特定技术领域（例如雷达和射频系统、电子和硬件工程）拥有经验的专业人员。
 
据 Indra 首席执行官 Ignacio Mataix 表示：“‘工程未来’是我们的雇主品牌，它将帮助我们更好地传达我们的工作内容和工作方式。这是一种全新的方式，能够将 Indra 现有专业人士的才能与我们项目的所有潜在成员的才能联系起来——我们希望有更多人加入我们。这将有助于我们强化团队认同感，并凸显技术工程的价值。因为在 Indra，我们不仅希望改变世界，也希望体验世界，并与他人分享。”
 
该方案包含三大关键战略支柱：
 
- 超越尖端技术。Indra 致力于研发最前沿的技术。-
变革性创新。Indra 致力于通过创新改变企业、个人和社会。-
人才赋能。Indra 致力于人才发展以及员工的职业和个人成长。
 
在内部发布后，全新的“工程未来”理念在 Twitch 平台举办的一场独特的线上活动中正式发布，吸引了超过 400 名年轻人参与。与会者从 Indra 专家那里了解到了这一价值主张，以及公司面临的主要挑战和项目。
 
为了更好地服务于这些年轻的专业人​​士和经验丰富的工程师，Indra 创建了一个新网站 https://indraempleo.aplygo.com/，网站上的内容由公司专家详细介绍了公司未来几年最具影响力的项目。该网站还包含一个播客系列，公司技术专家和外部专家在播客中探讨了量子通信、先进雷达系统、人工智能和区块链等众多技术将带来的进步。