Entre eles estão o FCAS, o maior e mais avançado programa de defesa europeu; o programa iNM, para a digitalização da gestão da rede europeia de navegação aérea; o Startical, que, em colaboração com a Enaire, planeia lançar uma constelação de 200 satélites para melhorar a gestão do tráfego aéreo; e outros importantes projetos de digitalização em áreas como a mobilidade sustentável, o espaço e os novos espaços, a simulação, a gestão do tráfego aéreo, a segurança e a defesa.
Além de recrutar recém-licenciados em engenharia e ciência e tecnologia, estes projetos requerem profissionais especializados com experiência em gestão ou tecnologias específicas, como sistemas de radar e radiofrequência, eletrónica e engenharia de hardware.
Segundo o CEO da Indra, Ignacio Mataix, “a Engenharia do Futuro é a nossa marca empregadora, que nos permitirá comunicar o que fazemos e como o fazemos. É uma nova forma de ligar o talento dos profissionais que compõem a Indra com o de todos aqueles que queremos que se juntem ao nosso projeto — e esperamos que sejam muitos. Isto ajudar-nos-á a fortalecer a nossa identidade enquanto equipa e a destacar o valor da engenharia tecnológica. Porque na Indra, queremos mudar o mundo, mas também vivenciá-lo e partilhá-lo com os outros.”
A proposta traduz-se em três pilares estratégicos principais:
- Para além da Tecnologia de Ponta. A Indra está comprometida com as tecnologias mais avançadas.
- Transformar a Inovação. A Indra está comprometida com a inovação que transforma os negócios, as pessoas e a sociedade.
- Empoderamento Humano. A Indra está comprometida com o talento e o crescimento profissional e pessoal.
Após o lançamento interno, o novo conceito “Engenharia do Futuro” foi oficialmente lançado num evento virtual exclusivo na Twitch, que atraiu mais de 400 jovens. Os participantes aprenderam sobre esta proposta de valor com os especialistas da Indra, bem como sobre os principais desafios e projetos da empresa.
Para chegar a estes jovens profissionais e engenheiros mais experientes, a Indra criou um novo site, https://indraempleo.aplygo.com/, com conteúdos onde os seus profissionais explicam os projetos de maior impacto da empresa para os próximos anos. O site inclui também uma série de podcasts onde os seus especialistas em tecnologia e especialistas externos discutem os avanços que tecnologias como as comunicações quânticas, os sistemas de radar avançados, a inteligência artificial e a blockchain, entre muitas outras, trarão.
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A Indra está a reformular a sua marca empregadora para atrair novos engenheiros e profissionais
A Indra acaba de lançar uma nova marca empregadora com o objetivo de destacar a sua proposta de valor única para os engenheiros e ir ao encontro das suas elevadas necessidades de recrutamento, estimadas em mais de 1.000 profissionais com e sem experiência por ano, só em Espanha. Esta elevada procura de profissionais decorre do forte crescimento esperado nos negócios de Transportes e Defesa da Indra nos próximos anos e do elevado nível de qualificação exigido para os projetos que a empresa lidera, que irão transformar o setor a nível global.
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