Le campus du groupe BMW dédié à la conduite autonome est un centre d'excellence innovant qui couvre tous les aspects nécessaires pour accroître la capacité d'innovation et l'efficacité du développement et, en fin de compte, assurer la pérennité de l'entreprise.
Il y a quinze mois, le groupe BMW a décidé de regrouper son expertise en matière de connectivité des véhicules et de conduite hautement/entièrement automatisée sur un seul site. Ce campus, offrant 23 000 mètres carrés de bureaux pour 1 800 employés, a été achevé en un temps record. L’infrastructure optimale des installations, leur proximité avec le Centre de recherche et d’innovation et leur accès facile au réseau autoroutier ont été autant de facteurs déterminants dans cette décision.
Le groupe BMW entend accélérer le développement de véhicules hautement automatisés depuis son nouveau campus d'Unterschleissheim et cherche à recruter des spécialistes en informatique et des développeurs de logiciels dans les domaines de l'intelligence artificielle, de l'apprentissage automatique et de l'analyse de données.
Nouveaux environnements de travail
Le campus dédié à la conduite autonome ouvre ses portes à de « nouveaux environnements de travail », caractérisés par un aménagement ouvert, une utilisation intelligente et flexible des bureaux et un espace de travail polyvalent et créatif. Les avantages pour les experts en développement qui y travaillent sont évidents : flexibilité, efficacité, haut niveau d’autonomie et proximité des véhicules. Ainsi, les développeurs de logiciels travaillant sur le nouveau campus peuvent tester immédiatement leur nouveau code dans des véhicules situés à quelques pas.
Ces nouveaux environnements de travail s'accompagnent d'une nouvelle culture d'entreprise, tant pour les employés que pour le management. Les managers travaillent désormais dans les mêmes espaces de bureaux ouverts que leurs équipes. Cela favorise les échanges et la communication, contribuant ainsi à un travail d'équipe efficace pour le développement de produits très complexes.
Un campus à la pointe des méthodes de travail agiles
Le groupe BMW est la première entreprise automobile à appliquer systématiquement et universellement un modèle de travail agile à l'ensemble de son domaine d'expertise (en l'occurrence, la conduite autonome et l'assistance à la conduite), de la recherche à la production en série. Les modèles de travail agiles constituent un fondement essentiel pour un développement efficace et pérenne.
La structure ouverte du campus offre d'excellentes conditions et un soutien exceptionnel aux équipes Scrum, ce qui la rend idéale pour le développement logiciel agile. Les équipes Scrum sont interdisciplinaires et réunissent des compétences variées. Elles gèrent des sous-processus complexes et travaillent de manière autonome avec une approche globale. Leur grande flexibilité leur permet de réagir rapidement et efficacement aux nouvelles exigences.L'arrivée de nouveaux acteurs dans le secteur automobile actuel engendre des bouleversements déstabilisants et intensifie la concurrence. Face à un rythme d'innovation toujours plus soutenu, les jeunes professionnels considèrent la viabilité future, un environnement de travail moderne et flexible, ainsi que des méthodes de travail agiles comme des atouts essentiels pour attirer les talents. C'est pourquoi un centre de développement de pointe, tel que le nouveau campus dédié à la conduite autonome, représente un atout fondamental pour la pérennité de l'entreprise et sa capacité d'innovation.
