En Gran Bretaña se aplica una Directiva especial relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo: Provision and Use of Work Equipment Regulations (PUWER)
Esta normativa regula todos los equipos de trabajo utilizados por los trabajadores durante su trabajo, desde un martillo hasta prensas mecánicas y vehículos. La "utilización" de equipos de trabajo comprende también el mantenimiento, la limpieza, el transporte o la puesta en servicio de los equipos de trabajo.
PUWER no solo exige que se proporcionen y mantengan correctamente equipos de trabajo adecuados, sino que prevé asimismo la prevención de los riesgos que se derivan de la utilización de los equipos de trabajo.
 
¿Qué es PUWER?
La "Provision and Use of Work Equipment Regulations" (PUWER) se elaboró en el marco del "Health and Safety at Work etc Act 1974" (HSW Act) y entró en vigor el 5 de diciembre de 1998. El objetivo principal de PUWER es garantizar la disponibilidad de equipos de trabajo seguros durante el ciclo de vida completo de su utilización, independientemente de su estado, antigüedad o procedencia.
 
¿Quién es responsable?
Todos los empresarios tienen la obligación de evaluar los riesgos para la salud y la seguridad de las personas en sus puestos de trabajo. Las normativas exigen a los empresarios no solo la disponibilidad de equipos de trabajo y máquinas seguras, sino también la consideración de las condiciones de trabajo y los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, que incluye la implementación de los cursos de formación pertinentes.
 
¿Qué significa PUWER?
PUWER se refiere a la disponibilidad y utilización de todos los equipos de trabajo y máquinas, incluidos los elementos de equipo móvil y equipos de elevación de carga o, en pocas palabras, desde una simple herramienta o una máquina individual hasta una fábrica de montaje.

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