L'accordo giunge in un momento in cui la Spagna ha bisogno di manodopera tecnica qualificata in settori specifici come quello elettrico, un dato confermato da aziende e lavoratori che lamentano la mancanza di ricambio generazionale. Ciò avviene in un contesto in cui la presenza femminile rimane scarsa. Secondo i dati dello studio "Parità di genere" del 2019 del Ministero dell'Istruzione e della Formazione Professionale, solo il 4,9% delle donne iscritte a percorsi di formazione professionale frequenta un corso di livello superiore in Elettrotecnica ed Elettronica, una percentuale persino inferiore all'8% di donne che frequentano un corso di livello intermedio in Informatica.
Leandro Roschge, Presidente del Gruppo CCC, era presente alla firma dell'accordo e ha espresso l'impegno del gruppo formativo a lavorare per una formazione completa dei giovani, in modo da poter ricoprire le posizioni richieste dal mercato del lavoro nel breve e medio termine. Ha spiegato che "i centri di formazione hanno la sfida di entrare in contatto con le aziende, ascoltare le loro esigenze e garantire la qualificazione dei professionisti del futuro".
Gabriel Novela, Amministratore Delegato della Fondazione Talgo, ha inoltre affermato che questo accordo "dà speranza a un settore ricco di possibilità dal punto di vista formativo e occupazionale, dove l'innovazione focalizzata sull'efficienza energetica e sulla sostenibilità gioca un ruolo fondamentale". Infatti, come dimostra il Rapporto Adecco sull'offerta e la domanda di lavoro in Spagna, le qualifiche di formazione professionale nel settore elettrico ed elettronico sono le più richieste dalle aziende spagnole, seconde solo a quelle in amministrazione e gestione.
Alleanza tra CCC e Fondazione Talgo per il collocamento lavorativo
Attraverso l'accordo firmato presso la nuova sede di CCC in Calle San Sotero, 3 (Madrid), il gruppo formativo – leader nella formazione professionale ufficiale in presenza e online – si impegna a sviluppare attività di orientamento professionale sulle professioni e competenze più richieste dall'azienda Talgo, nonché a organizzare workshop sull'occupabilità in presenza e/o online per studenti di istituti professionali, scuole secondarie e/o superiori, e sarà responsabile del monitoraggio dei progetti realizzati in relazione all'accordo firmato.
Nel frattempo, la Fondazione Talgo si impegna a facilitare il collocamento lavorativo degli studenti del CCC presso la rinomata compagnia ferroviaria spagnola, offrendo accesso a borse di studio, iniziative e concorsi ideati dalla Fondazione per promuovere la formazione professionale e l'occupazione, nonché a erogare masterclass e workshop sulle competenze professionali relative ai cicli di Impianti Elettrici e Automatici e Sistemi Elettronici Automatizzati, entrambi appartenenti alla famiglia dell'Elettricità e dell'Elettronica.
Un settore in piena trasformazione
L'accordo siglato da CCC e Fundación Talgo contribuisce alla trasformazione in atto nel settore elettrico, che negli ultimi due decenni ha subito profondi cambiamenti a causa dei progressi tecnologici, dell'evoluzione dei modelli di business e dello sviluppo delle fonti di energia rinnovabile. "Nei programmi di formazione professionale di CCC, forniamo ai nostri studenti competenze tecniche, formiamo professionisti in aule completamente digitalizzate e teniamo conto del panorama in continua evoluzione del settore in tutta Europa", ha spiegato Leandro Roschge.
Questi sono valori condivisi da Gabriel Novela, il quale sottolinea che "la missione della Fundación Talgo è promuovere la conoscenza e la ricerca nel campo dell'innovazione ferroviaria e dello sviluppo tecnologico".
