La presente normativa disciplina tutte le attrezzature di lavoro utilizzate dai dipendenti durante lo svolgimento della propria attività lavorativa, dai martelli alle presse meccaniche e ai veicoli. L'"uso" delle attrezzature di lavoro comprende anche la loro manutenzione, pulizia, trasporto e messa in funzione.
La normativa PUWER non solo richiede che vengano fornite attrezzature di lavoro adeguate e che queste siano correttamente manutenute, ma prevede anche la prevenzione dei rischi derivanti dal loro utilizzo.
 
Cos'è PUWER?
Il regolamento "Provision and Use of Work Equipment Regulations" (PUWER) è stato elaborato ai sensi della legge "Health and Safety at Work Act 1974" (HSW Act) ed è entrato in vigore il 5 dicembre 1998. L'obiettivo principale del PUWER è garantire la disponibilità di attrezzature di lavoro sicure durante tutto il loro ciclo di vita, indipendentemente dalle loro condizioni, età o provenienza.
 
Chi è il responsabile?
Tutti i datori di lavoro hanno l'obbligo di valutare i rischi per la salute e la sicurezza delle persone nei propri luoghi di lavoro. La normativa impone ai datori di lavoro non solo di fornire attrezzature e macchinari di lavoro sicuri, ma anche di valutare le condizioni di lavoro e i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, il che include l'erogazione di corsi di formazione pertinenti.
 
Cosa significa PUWER?
PUWER si riferisce alla disponibilità e all'utilizzo di tutte le attrezzature e macchine da lavoro, comprese le attrezzature mobili e le attrezzature di sollevamento, o, in parole semplici, da un singolo strumento o macchina a un impianto di assemblaggio.

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