Am neuen Hauptsitz in Gmunden entsteht ein großzügiger, offener Arbeitsbereich, der die aktuellen Bedürfnisse übertrifft. Hier arbeiten Studierende gemeinsam mit Experten der Energiewirtschaft an innovativen Ideen. Ziel ist die Etablierung eines Elektronikclusters mit Zugang zum hochmodernen Testlabor des Unternehmens.
 
Mit seiner offenen Ausrichtung auf Industrie und Forschung
hat RECOM für seinen neuen Hauptsitz in Gmunden ein Konzept entwickelt, das man sonst eher im Silicon Valley erwarten würde. „Wir bieten eine Plattform für Innovation und Kommunikation im Energiesektor“, erklärt Karsten Bier, geschäftsführender Gesellschafter, und erläutert damit die Unternehmensphilosophie. Das neue Gebäude schafft eine offene Fläche von rund 3.000 Quadratmetern, die ein umfassendes Verständnis und den Austausch von Technologien fördert. Daher stehen die Türen der Test- und Qualitätslabore – eine Investition von rund 2 Millionen Euro, darunter ein hochmodernes Labor für EMV-Forschung – nicht nur Industriekunden, sondern auch Studierenden und Wissenschaftlern deutscher und österreichischer Universitäten offen. Zum Konzept des kleinen „RECOM-Campus“ gehören auch Apartments für Gäste, um deren Integration ins Team zu erleichtern. Darüber hinaus stehen Startups und Kooperationspartnern rund 300 Quadratmeter Bürofläche zur Anmietung zur Verfügung, um den Informationsaustausch zu verbessern.

Offene Architektur und modernste Gebäudetechnik:
Nach Jahren rasanten Unternehmenswachstums entstand der Bedarf, die Kapazitäten in allen Bereichen deutlich auszubauen. Architektur und Design des Gebäudes sollten nicht nur einen Mehrwert für die Mitarbeiter schaffen, sondern auch die Offenheit des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern symbolisieren. Nahezu energieautark errichtet, erzeugt es nicht nur seinen eigenen Solarstrom, sondern bezieht auch Energie für Heizung und Kühlung aus einem tiefen unterirdischen Grundwasserleiter.
Das Gebäude ist zudem mit modernster Kommunikations-, Sicherheits- und Lichttechnik ausgestattet, deren Produkte und Systeme fast ausschließlich von RECOM-Kunden stammen. „Technik trifft Design…“, sagt Bier. Die visionäre und innovative Philosophie des Unternehmens fand in der Sprache von Architektur und Design nahezu perfekten Ausdruck.
 
In 25 Jahren vom Start-up zum globalen Unternehmen
. „Vor etwa 25 Jahren entwickelten wir den ersten DC/DC-Wandler für die damals noch junge Mobilfunkindustrie“, erinnert sich Horst H. Bier, der Gründer des Unternehmens, an die Anfänge im Keller seines Hauses in Frankfurt. Nur wenige Wochen nach der Erprobung eines der ersten Prototypen erhielt das junge Unternehmen seinen ersten Auftrag über 8.000 Einheiten. Von da an verzeichnete es kontinuierliches Wachstum. Ab 2003 intensivierte RECOM seine Entwicklungsaktivitäten und expandierte von Gmunden aus auf die europäischen, amerikanischen und asiatischen Märkte. Innovative und zukunftsweisende Produkte für Automatisierung, Energie, Medizintechnik und Bahntechnik wurden zum Motor des Unternehmenserfolgs – ebenso wie in jüngerer Zeit speziell für den Beleuchtungsmarkt angepasste LED-Treiber. Heute beschäftigt das Unternehmen weltweit rund 350 Mitarbeiter, davon etwa 60 am neuen Hauptsitz in Gmunden. Das Produktportfolio umfasst aktuell mehr als 30.000 Artikel, von denen über 2.500 permanent im neuen computergestützten Logistikzentrum verfügbar sind.

Zuverlässigkeit steht an erster Stelle.
DC/DC-Wandler werden häufig an kritischen Stellen in Kundenprodukten eingesetzt, beispielsweise in der Stromversorgung von Prozessoren oder zur Trennung einzelner Schaltmodule, etwa zwischen Steuerelektronik und Schnittstelle. „Unser Ziel: eine Ausfallrate von null Prozent“, ergänzt Karsten Bier und erklärt damit den enormen Aufwand, den sein Unternehmen seit Jahren in alles rund um die Funktionssicherheit investiert. Ein Ausfall eines DC/DC-Wandlers verursacht oft hohe Kosten für die Kunden – und genau das muss vermieden werden. Kundenzufriedenheit ist für das Wachstum des Unternehmens unerlässlich. RECOM-Kunden sind besonders loyal. „Wer einmal unsere Wandlermodule eingesetzt hat, ersetzt oft auch andere Produkte durch unsere“, sagt Bier stolz. Im Bereich der kommerziellen Elektronik ist Zuverlässigkeit von höchster Bedeutung und muss in das Produkt selbst integriert sein. Zu diesem Zweck verfügt RECOM über ein eigenes zertifiziertes Testlabor, in dem HALT-Tests (Highly Accelerated Life Time) durchgeführt werden. Dies ist ein entscheidender Vorteil gegenüber den meisten Wettbewerbern. Das Ergebnis spiegelt sich in der Garantiezeit von bis zu sieben Jahren für RECOM-Produkte wider. Die LED-Lampentreiber sind beispielsweise für eine Lebensdauer von über 70.000 Stunden ausgelegt, was 8 Jahren Dauerbetrieb entspricht. Für die neuen Hutprofil-Schienennetzteile, die seit Anfang 2015 erhältlich sind, werden nach Abschluss der laufenden HALT-Tests sogar noch höhere Werte erwartet.

Zukunftsaussichten und Fakten:
RECOM arbeitet an einer signifikanten Erweiterung seines Produktportfolios, insbesondere im Bereich AC/DC-Netzwerkmodule und LED-Treiber, und strebt eine deutliche Erhöhung der maximalen Leistung (derzeit 60 Watt) an. Um dies zu erreichen, verfolgt das Unternehmen eine Nischenstrategie, beispielsweise durch hochisolierte Netzteile für die Medizintechnik.
2014 erzielte RECOM weltweit einen Umsatz von rund 50 Millionen US-Dollar. Das Unternehmen beschäftigt derzeit etwa 350 Mitarbeiter, davon rund 60 in Entwicklung, Marketing und Verwaltung am Hauptsitz in Gmunden. Kunden können lokale Support-Center in Frankfurt, Mailand, Moskau, London, New York, Singapur, Shanghai und Tokio nutzen. 2014 wurden rund 9 Millionen Konverter produziert. Das Unternehmen verfügt über zwei Produktionsstätten in Kaohsiung, Taiwan: ein konventionelles Werk für die Fertigung einer breiten Palette von Konvertern in kleinen bis mittleren Serien und ein SMT-Werk, das nahezu vollautomatisch für ausgewählte Standardprodukte arbeitet. Das Produktsortiment umfasst derzeit rund 30.000 verschiedene Module. Jährlich kommen rund 10 neue Produktfamilien hinzu.

Fakten zur RECOM Unternehmensgruppe
: Umsatz: ca. 50 Mio. US-Dollar.
Mitarbeiter: ca. 350.
Hauptmärkte: Europa, Nordamerika, Asien.
Produktionsvolumen: 9 Mio. Einheiten.
Produktpalette: ca. 30.000 Produkte.
Produktinnovation: Derzeit 10 neue Produktfamilien pro Jahr.