Das Abkommen kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Spanien in bestimmten Sektoren wie der Elektrizitätswirtschaft dringend qualifizierte Fachkräfte benötigt. Dies bestätigen Unternehmen und Arbeitnehmer, die den Mangel an Nachwuchskräften anprangern. Hinzu kommt, dass Frauen weiterhin unterrepräsentiert sind. Laut Daten der Studie „Gleichstellung in Zahlen“ des Ministeriums für Bildung und Berufsbildung aus dem Jahr 2019 absolvieren lediglich 4,9 % der Frauen in der Berufsausbildung einen höheren Abschluss im Bereich Elektrotechnik und Elektronik – ein noch geringerer Anteil als die 8 % der Frauen, die einen mittleren Abschluss im Bereich Informatik anstreben.

Leandro Roschge, Präsident der CCC Group, war bei der Unterzeichnung des Abkommens anwesend und bekräftigte das Engagement der Bildungsgruppe für die umfassende Ausbildung junger Menschen, um die kurz- und mittelfristig vom Arbeitsmarkt geforderten Positionen zu besetzen. Er erklärte: „Bildungszentren stehen vor der Herausforderung, aktiv auf Unternehmen zuzugehen, deren Bedürfnisse zu verstehen und die Qualifizierung der Fachkräfte von morgen sicherzustellen.“

Gabriel Novela, Geschäftsführer der Talgo-Stiftung, erklärte außerdem, dass diese Vereinbarung „Hoffnung für einen Sektor voller Möglichkeiten im Bildungs- und Beschäftigungsbereich weckt, in dem Innovationen mit Fokus auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit eine grundlegende Rolle spielen.“ Tatsächlich zeigt der Adecco-Bericht zu Arbeitskräfteangebot und -nachfrage in Spanien, dass Berufsausbildungen im Bereich Elektrotechnik und Elektronik bei spanischen Unternehmen am gefragtesten sind, gleich nach Qualifikationen im Bereich Verwaltung und Management.

Allianz zwischen CCC und der Talgo-Stiftung zur Arbeitsvermittlung

Mit der in den neuen Räumlichkeiten von CCC in der Calle San Sotero 3 (Madrid) unterzeichneten Vereinbarung verpflichtet sich die Bildungsgruppe – ein führender Anbieter von offizieller beruflicher Ausbildung in Präsenz- und Online-Formaten – Aktivitäten zur Berufsberatung in den von der Firma Talgo am meisten nachgefragten Berufen und Fähigkeiten zu entwickeln sowie Workshops zur Beschäftigungsfähigkeit in Präsenz- und/oder virtuellen Formaten für Berufsschüler, Schüler der Sekundarstufe und/oder Gymnasiasten zu organisieren und wird für die Überwachung der im Zusammenhang mit der unterzeichneten Vereinbarung durchgeführten Projekte verantwortlich sein.

Die Talgo-Stiftung engagiert sich derweil dafür, die Arbeitsvermittlung von CCC-Studenten an den Standorten des renommierten spanischen Eisenbahnunternehmens zu erleichtern, indem sie Zugang zu Stipendien für Studien, Initiativen und Wettbewerben bietet, die von der Stiftung zur Förderung der Berufsausbildung und Beschäftigung entwickelt wurden, sowie Meisterkurse und Workshops zu beruflichen Fähigkeiten im Zusammenhang mit den Zyklen von Elektro- und Automatisierungsanlagen und automatisierten elektronischen Systemen, die beide zur Familie der Elektrizität und Elektronik gehören, anbietet.

Ein Sektor im vollständigen Wandel

Die von CCC und der Fundación Talgo unterzeichnete Vereinbarung trägt zur Transformation des Elektrizitätssektors bei, der sich in den letzten zwei Jahrzehnten aufgrund technologischer Fortschritte, sich wandelnder Geschäftsmodelle und des Ausbaus erneuerbarer Energien stark verändert hat. „In den Berufsausbildungsprogrammen von CCC vermitteln wir unseren Studierenden technische Kompetenzen, bilden Fachkräfte in volldigitalisierten Klassenzimmern aus und berücksichtigen dabei die sich verändernde Branchenlandschaft in ganz Europa“, erklärte Leandro Roschge.

Diese Werte teilt auch Gabriel Novela, der betont: „Die Mission der Fundación Talgo ist die Förderung von Wissen und Forschung auf dem Gebiet der Eisenbahninnovation und der technologischen Entwicklung.“.